お知らせ
島根県主催第３回「いきいき雇用賞」の受賞
～ 企業警備保障（株）県知事賞受賞 ～
島根県商工労働部では、平成２６年度から雇用に関し優れた取り組みを行う企業等を表彰し、広く県民に周知することによって、県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用の促進などに資することを目的として、新たな表彰制度「しまねいきいき雇用賞」を創設しております。
第３回目を迎えた平成２８年度は、従業員２０名以上の県内企業の中で取組みが優秀な５事業所の中に当協会会員の企業警備保障株式会社（代表取締役社長 後長利春 当協会副会長）が選ばれ、２月２日島根県庁知事室で執り行われた表彰式において、溝口善兵衛知事から後長利春社長に表彰状が授与されました。
このほど評価された企業警備保障株式会社の施策は次の通りです。
○ 業務や業務以外のことをなんでも相談できる従業員同士の「ブラザー・シスター制度」を導入。コミュニケーションツールの一つとして交換ノートを作成するなど、新入社員の早期離職防止につなげていること。
○ 専門的な知識及び能力を備えた社員を、現場の責任者や隊員の指導者としてポスト長・スーパーポスト長任命制度を導入し、他の社員の模範となってもらうとともに、本人のやりがいの醸成に取り組んでいること
○ 定年（６０歳）及び継続雇用（６５歳）以降も働く意欲のある社員を、シニア社員（６５歳以上）として雇用することを制度化し、シニア社員の豊富な経験を積極的に活用していること
○ 女性が主体となって活躍できる「女性警備隊（レディース隊）」を編成し、これを営業や業務管理の部署にもひろげ、積極的な女性雇用による活力を取り入れて取り組んでいること
○ 地域社会やお客様から高い評価をもらった社員や警備サービスの向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰（ベストクオリティー賞）していること
○ 資格取得奨励制度を設け、受験料の一部を補助。また、資格取得を目指す社員を対象に社内教育を実施し、資格取得後も毎月当該資格に応じた手当を支給していること
明日の県内労働者人口を見据えたとき、働きやすい職場づくに着意し、いきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりに努力していくことは、今日のそして明日の事業を展開していく上で不可欠と考えます。
さぁ！ 今から企業警備保障に学び続こうではありませんか!
企業警備保障（株）県知事賞受賞の様子.pdf